ערב גיבוש לעובדים אורך כשעה וחצי, ומטרתו להפעיל את המשתתפים כך שיהנו ויקבלו חוויה בלתי נשכחת. איך מוצאים ערב גיבוש שיצליח לעבוד כמו הציפיות?
אנחנו מעבירים ערבי גיבוש לעובדים כבר מספר שנים, ועם השנים אספנו כמה משחקים שעובדים מצויין כדי להפעיל את העובדים ולעשות הרבה כיף. חלק מהמשחקים נועדו לשבור את הקרח, ולשחרר את העובדים כך שיתחילו ליהנות. רוב המבוגרים לא רוצים לשחק במשחקים ילדותיים, ולכן בחרנו במשחקים שמפעילים גם אינטליגנציה ודורשים השתתפות פעילה.
1. משחק השם - מה משמעות השם שלי
היתרון של המשחק הזה הוא בפשטותו. רוב האנשים לא יכירו את משמעות השמות אחד של השני, וכך משחק זה יצליח לגבש יחד את העובדים.
2. שאלות פיקנטיות לגיבוש
משחק זה הוא כיפי במיוחד, בעיקר אם משתמשים בשאלות פיקנטיות באמת - "עם מי היית רוצה להיות עם אי בודד מבין העובדים?"
"מה הציטוט האהוב עליך?" "מהו המקום שמזכיר לך את הילדות?" "איזה שיר הכי מרגש אותך?"
3. סיפורים לגיבוש העובדים
כדאי להכין מראש כמה סיפורים עליהם תעבדו, למרות שאפשר לאלתר כמה סיפורים במהלך ערב הגיבוש. דרך שיתוף הסיפורים יכולים החברים בצוות להתקרב ולהכיר יותר טוב. לאחר הסיפור אפשר להשתמש בטכניקות פלייבק ופסיכודרמה להפעיל את המשתתפים.
4. מה יש בארנק?
בפעילות זו מזמינים את אחד העובדים, ופשוט עוברים על כל התוכן של הארנק שלו. זהו משחק שטיפה חודר לפרטיות, אבל הוא יכול להיות יעיל בלהצחיק את המשתתפים ולגלות להם עוד על העובד.
5. פעילות חלומות
בפעילות זו שואלים את המשתתפים שאלה: איך היה נראה המשרד שלנו אחרת? בעזרת משחקי תפקידים אפשר להעלות את הפנטזיה למציאות ולשחק קטעים שמציגים את העולם האלטרנטיבי שהעובדים מעלים.
ישנן עוד מספר משחקים לערבי גיבוש שאנו מעוניינים לשתף איתכם:
משחקי של מי השורה הזאת - בסדרה זו של משחקים אנו נשתמש בפורמט הפופולרי של משחקי החברה, שמקורו באנגליה, כדי להפעיל את המשתתפים בצורה הומוריסטית ומעניינת.
ערב פיתוח מנהלים ועובדים - זהו ערב גיבוש המתמקד בפיתוח של מיומנות זו או אחרת: מנהיגות, ניהול זמן, ניהול כעסים ועוד.
המטרה של ערב הגיבוש היא לא רק להפעיל את המשתתפים בפעילות שהיא כיפית ומהנה, אלא להעניק להם ערך כלשהו. חשוב שבזמן התכנון של הסדנה תפעלו יחד איתנו כדי להכין ערב שיצליח להשיג מטרות ארגוניות ברורות.
לעוד משחקים לערב גיבוש לעובדים
